Abogado experto en Incapacidades

Como hemos mencionado anteriormente desde el despacho de abogados de Granada Emeybe Abogados, el período de baja temporal puede encadenar la solicitud de una baja permanente por parte del trabajador, siempre que la Seguridad Social considere de éste se ha sometido a las pruebas médicas pertinentes y se ha demostrado que se encuentra incapaz de realizar el trabajo para el que estaba contratado.

En palabras del Instituto Nacional de la Seguridad Social, define la Incapacidad Permanente como “la prestación económica que, en su modalidad contributiva, trata de cubrir la pérdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva”.

A su vez, existe tres tipos diferentes de Incapacidad Permanente que podrán ser evaluadas periódicamente para el cambio de grado de incapacidad según los resultados de la revisión.

Incapacidad Permanente Parcial (IPP). Se trata de una incapacidad que alcanza un grado de incapacidad no superior al 33% y que, por tanto, permite al trabajador el desarrollo normal de su actividad diaria. La Incapacidad Permanente Parcial conlleve al pago de 24 mensualidades a la persona afectada que ha solicitado la prestación.

Incapacidad Permanente Total (IPT). Este tipo de incapacidad impide al trabajador realizar el trabajo para el que está contratado en el momento de solicitarla, aunque su grado de disminución no le permite desempeñarse en otras profesiones diferentes. En situación de Incapacidad Permanente Total, el trabajador podrá cobrar una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora, además del salario que recibe proveniente de su otro trabajo.

Incapacidad Permanente Absoluta (IPA). Este grado de incapacidad imposibilita a la persona que la solicita a realizar no solo el trabajo que se encuentra realizando, sino cualquier otra actividad laboral que requiera un mínimo de dedicación. En este caso, el trabajador recibirá un salario mensual y vitalicio equivalente al 100% de su sueldo bruto. Es importante destacar que las personas en situación de Incapacidad Permanente Absoluta podrán realizar trabajos compatibles con dicha enfermedad, como la venta de cupones por invidentes.

Existe el caso en el que las personas con una Incapacidad Permanente aprobada requieren la ayuda de un cuidador para la realización de tareas cotidianas. En ese caso, podrá añadirse un complemento de Gran Invalidez (GI) que supondrá el aumento de la prestación recibida en un 45% del salario mínimo interprofesional.